الثلاثاء. مايو 21st, 2024

الوزير موراتي: الوصول العادل إلى العمل هو حق أساسي

الوزير موراتي: الوصول العادل إلى العمل هو حق أساسي

“إن قيمة العمالة تكمن في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لاقتصاداتنا. قال وزير العمل وتعزيز التوظيف البيروفي دانييل موراتي روميرو يوم السبت: “لا يمكننا أن نتحمل إهدار ذرة واحدة من رأس المال البشري إذا أردنا حقًا المساهمة في تنمية مجتمعاتنا”.

وتابع الوزير موراتي: “أدرك أننا اليوم لسنا قادرين بعد على بناء عالم للجميع يكون منصفًا وشاملاً”. وافتتح حواراً للخبراء حول دمج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في أريكويبا، ثاني أكبر مدينة في بيرو.

تقدر منظمة الصحة العالمية أن واحداً من كل ستة أشخاص في العالم اليوم يعاني من إعاقة. وبدون بذل جهود متضافرة لإزالة الحواجز التي تمنع الأشخاص ذوي الإعاقة من المساهمة في الاقتصاد، فإن العالم يخاطر بخسارة ما يصل إلى 13 تريليون دولار سنويا من الدخل المتاح.

وأوضح الوزير موراتي أن الأشخاص ذوي الإعاقة يواجهون صعوبات كل يوم في العمل في مجتمع لا يأخذ، في بعض الحالات، احتياجاتهم في الاعتبار، بل على العكس، يجعلهم غير مرئيين.

وأضاف الوزير موراتي: “في مجال العمل، يمكننا أن نرى الخمول والنشاط غير الرسمي والبطالة”. “يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة أكبر العوائق الهيكلية التي تحول دون وصولهم إلى عالم العمل والحصول على ظروف متساوية. »

“في كل اقتصاد من اقتصاداتنا، حوالي 13% من السكان هم من ذوي الإعاقة في سن العمل. ومقارنة بالأشخاص غير ذوي الإعاقة، فإنهم يعانون من معدلات أعلى من البطالة والخمول الاقتصادي. كما أنهم أكثر عرضة للمعاناة من عدم كفاية الحماية الاجتماعية. وهذا وضع عالمي مشترك، بما في ذلك داخل منظمة التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ.

وشدد الوزير موراتي على هدف أبيك كمنتدى يسعى منذ تأسيسه إلى تعزيز النمو الاقتصادي ورفاهية الجميع، مشيرا إلى أن التنمية الاقتصادية “لن يكون لها أي معنى إذا لم تسعى إلى تحقيق رفاهية الجميع دون أن يكون لها أي معنى”. تمييز. “.

ويهدف حوار الخبراء إلى المساهمة في تعزيز قدرة اقتصادات أبيك على تسهيل دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في القوى العاملة، وكذلك تنمية سوق عمل شامل ومرن من خلال التحول الرقمي، لا سيما ذلك الذي يقوده الذكاء الاصطناعي.

وناقش الخبراء الممارسات الملموسة لمواجهة التحدي المتمثل في إضفاء الطابع الرسمي على العمل وسياسات التحول الرقمي من منظور الإعاقة. وتحدثوا أيضًا عن تطوير المهارات الرقمية للأشخاص ذوي الإعاقة.

وشهد الحوار أيضًا إطلاق أصدقاء الرئيس المعنيين بتعزيز سياسات الإعاقة، وهو منتدى تم إنشاؤه ضمن مجموعة عمل الموارد البشرية التابعة لمنتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (HRDWG)، والذي يهدف إلى تعزيز المبادئ وتوصيات ديترويت بشأن المساواة والشمول في التعليم والتدريب والتوظيف. لتعزيز المساواة والاندماج في تنمية القوى العاملة.

“من خلال أصدقاء الرئيس، نهدف إلى تحقيق التطلعات لتوسيع برامج التعليم الخاص، وزيادة المشاركة في برامج التدريب المهني وتنمية ريادة الأعمال للمؤسسات الصغيرة والصغيرة والمتوسطة من قبل الأشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك توسيع تغطية الضمان الاجتماعي شبكة. وقال تشاو لي، كبير رعاة الأغنام في مجموعة العمل المعنية بحقوق الإنسان في أبيك، “إن الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل غير الرسمي”.

“أنا متأكد من أن أصدقاء الرئيس سيلعبون دورًا أساسيًا في تبادل الخبرات وتعزيز الاستراتيجيات المبتكرة والقائمة على الأدلة لتعزيز السياسات التي تشجع مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وبالتالي استغلال كل إمكانات هذا برمته. “المجموعة البشرية” ، اختتم الوزير موراتي.

لمزيد من التفاصيل، يرجى الاتصال:

ماسيثا بازياد +65 9751 2146 إلى [email protected]
مايكل شابنيك +65 9647 4847 في [email protected]

#الوزير #موراتي #الوصول #العادل #إلى #العمل #هو #حق #أساسي

Related Post

اترك تعليقاً