لوموفي البحرينية توسع تواجدها في المملكة العربية السعودية

يسر شركة Lumofy، الشركة الرائدة في مجال توفير حلول إدارة المواهب، أن تعلن عن انضمام دار وإعمار، إحدى الشركات العقارية الرائدة في المملكة العربية السعودية، إلى قاعدة عملاء Lumofy المتنامية. اختارت دار وإعمار حلول تكنولوجيا الموارد البشرية المبتكرة من Lumofy لتعزيز قدرات القوى العاملة لديها، وزيادة الكفاءة والنمو من خلال تحسين عمليات إدارة المواهب.

تساهم لوموفي في تمكين موظفي دار وإعمار من خلال تقديم خدمات متعددة تهدف إلى تطوير مهاراتهم وتعزيز أدائهم. ويتم تحقيق ذلك من خلال تقديم التوجيه اللازم في اختيار برامج تحسين المهارات المناسبة والمصممة خصيصًا لمتطلبات كل دور وظيفي وقياس جودة الكفاءات المطلوبة باستخدام مجموعة متنوعة من تقييمات المواهب المدعومة علميًا، بما في ذلك تحليلات السمات الشخصية والمهارات الإدارية والقدرات القيادية. وهذا يمكّن الموظفين من الوصول إلى مسارات التطوير القائمة على المهارات المصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم.

علاوة على ذلك، تساعد منصة Lumofy موظفي دار وإعمار على تحقيق أهدافهم المهنية من خلال نهج محدد واستراتيجي من خلال دمج آليات مختلفة، مثل الجلسات المباشرة والاختبارات والأنشطة القائمة على الألعاب، لجعل التجربة تفاعلية وممتعة. بالإضافة إلى ذلك، تقدم Lumofy إرشادات ومساعدة الخبراء التي تمكن الموظفين من تطوير خطط النمو المهني الشخصية، وتعزيز المهارات، وتعزيز الإنتاجية، وتعزيز المواءمة بشكل أفضل بين أهدافهم وأهداف المنظمة. علاوة على ذلك، تتيح منصة Lumofy تحويل برامج الإعداد التقليدية إلى تجربة رقمية تفاعلية، مما يسهل اندماج الموظفين الجدد ويعزز تكيفهم مع بيئة العمل.

وقال السيد أحمد فرج، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Lumofy: “إن تفانينا يكمن في تمكين الأفراد والمنظمات من خلال أحدث التقنيات لدعم استراتيجيات إدارة المواهب، وتمكين موظفيها من أداء أدوارهم بمستوى عالٍ من الكفاءة والفعالية. يهدف تعاوننا مع دار وإعمار إلى تطوير مهارات فريقهم وتعزيز استعدادهم للفرص المستقبلية. ونحن نؤمن بأن رعاية المواهب هي حجر الزاوية للتغلب على التحديات وتحقيق النجاح الدائم.

وقال السيد عامر الكليبي، أخصائي التطوير التنظيمي في دار وإعمار: “نحن نؤمن إيمانا راسخا بأهمية تطوير المواهب وتعزيز قدرات موظفينا في دار وإعمار. لقد هدفنا دائمًا إلى العثور على شريك موثوق يوفر لنا حلول تمكين المواهب التي تلبي احتياجاتنا المتنوعة. ونحن نتطلع إلى حلول Lumofy التي تمكننا من اكتشاف المواهب الاستثنائية داخل الشركة.

تبرز دار وإعمار كلاعب رئيسي في السوق السعودي، حيث بدأت رحلتها الاستثمارية والتطوير العقاري من البوابة الشرقية للمملكة العربية السعودية. تشتهر دار وإعمار بمشاريعها العقارية الواسعة في شمال الرياض، والتي تتماشى مع رؤية السعودية 2030، وقد أنشأت مجتمعات سكنية مستدامة تقدم خدمات متكاملة وعالية الجودة لتلبية احتياجات المواطنين، وتجذب المستثمرين والمقيمين على حد سواء.

وتشتهر Lumofy بمساهماتها الاستثنائية في تنمية الموارد البشرية، حيث اكتسبت ثقة العملاء من خلال سجل حافل من الإنجازات وقصص النجاح في وقت قياسي. تقدم Lumofy تجربة شاملة لإدارة المواهب، بدءًا من بناء إطار كفاءة فريد يعتمد على أهداف المنظمة المحددة وتحليل الفجوات في مهارات الموظفين، ثم إنشاء مسارات تطوير شخصية قائمة على المهارات لضمان النمو المستهدف والمؤثر.

تمثل منصة Lumofy تقدمًا كبيرًا في جهود دار وإعمار لتعزيز مهارات وقدرات موظفيها. وقد حازت على ثقة العديد من العملاء في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك شركة البناء الحديث (MBL)، وIFAS، وشركة الصياد القابضة. تعاونت Lumofy مؤخرًا مع شركة الخزامى لدعم استراتيجيات تنمية المواهب من خلال سلسلة من الخطوات لتحليل وتحسين مجموعات مهارات الموظفين. يبدأ Lumofy بفحص الأدوار الوظيفية لفهم الاحتياجات الفريدة للمنظمة. بناءً على هذا التحليل، تقوم Lumofy بإنشاء إطار كفاءة تفصيلي يغطي الكفاءات السلوكية والرقمية والتقنية والأساسية. ويخضع الموظفون بعد ذلك لتقييمات مخصصة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم الخاصة. وأخيرًا، يتم تنسيق مسار التطوير المخصص بعناية لسد أي فجوات في المهارات وضمان النمو المستمر.

تهدف Lumofy إلى توفير ابتكارات مستمرة وحلول مستدامة لإحداث ثورة في النظام البيئي الذي يركز على المهارات أولاً، خاصة في الشرق الأوسط. فهو يوفر أدوات وميزات متعددة في منصة واحدة لتبسيط التنقل في مشهد المهارات المتطور لإدارة المواهب وتطويرها.